Programa de Integridade em cooperativas: guia prático + FAQ

O que é um programa de integridade?

A implementação de um Programa de Integridade deixou de ser apenas uma recomendação para se tornar uma necessidade estratégica — especialmente nas cooperativas, onde a gestão é compartilhada e os riscos são coletivos. Neste guia, você aprenderá como implantar um programa completo, com base em pilares sólidos como diagnóstico de riscos, código de ética, políticas específicas e canais de denúncia.

Por que cooperativas precisam de um Programa de Integridade?

Embora operem com base em confiança e participação, cooperativas não estão isentas de riscos legais ou reputacionais. A ausência de controles pode comprometer toda a estrutura.

Reflexões importantes:

• Como garantir decisões alinhadas ao interesse coletivo?

• Como evitar conflitos de interesse?

• Como prevenir fraudes em contratações públicas?

A resposta está em um Programa de Integridade estruturado, com regras claras, governança ativa e canais de denúncia efetivos.

Etapas para implementar um Programa de Integridade

1. Diagnóstico da cultura e dos riscos

• Entrevistas com lideranças;

• Mapeamento de riscos como nepotismo, fraudes, favorecimentos;

• Levantamento de políticas já existentes.

🔍 Saiba mais sobre cultura organizacional neste post sobre o tema.

2. Comprometimento da alta liderança

• A liderança deve ser exemplo.

• Comunicação ativa sobre a importância da integridade.

3. Elaboração do Código de Ética e Conduta

Documento central do programa. Deve:

• Estabelecer condutas esperadas;

• Tratar de temas como conflitos de interesse, uso de recursos e brindes;

• Ser claro, direto e acessível.

4. Criação de políticas específicas

Algumas políticas complementares:

• Política Anticorrupção;

• Política de Relacionamento com Terceiros;

• Política de Brindes e Hospitalidades.

5. Canal de denúncias seguro

• Deve garantir anonimato e confidencialidade;

• Ter múltiplos canais de acesso;

• Contar com gestão isenta e prazos definidos.

🔗 Veja também como funciona um canal de ética eficaz.

6. Treinamento e comunicação

• Treinamentos contínuos (presenciais e online);

• Materiais como cartilhas, vídeos e murais;

• Linguagem adaptada ao perfil da cooperativa.

7. Monitoramento e melhoria contínua

• Avaliações periódicas;

• Uso de dados de denúncias e auditorias;

• Adequações com base em leis e maturidade ética.

Benefícios do Programa de Integridade

• Redução de riscos legais e financeiros;

• Melhoria da imagem institucional;

• Fortalecimento da governança;

• Valorização dos cooperados;

• Atração de novos parceiros.

Além disso, reforçam o papel da cooperativa como agente de transformação social, alinhado aos princípios da Responsabilidade Social, Econômica e Ambiental.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Toda cooperativa é obrigada a ter um programa de integridade?

Não é obrigatório, mas é altamente recomendável, sobretudo para aquelas com contratos públicos.

Qual a diferença entre Código de Ética e Política Anticorrupção?

• O Código de Ética define valores e comportamentos gerais.

• A Política Anticorrupção trata de situações específicas como subornos e fraudes.

É preciso contratar uma consultoria?

Não é obrigatório, mas uma consultoria especializada acelera a implementação com mais qualidade e segurança técnica.

Cooperativas pequenas também precisam disso?

Sim. O porte não elimina os riscos. O importante é adaptar a estrutura à realidade local.

Conclusão

A integridade é um valor essencial para a sustentabilidade das cooperativas. Com planejamento e apoio qualificado, é possível implementar políticas eficazes e personalizadas, promovendo uma cultura ética sólida e duradoura.

⚙️ Quer ajuda para estruturar políticas de integridade na sua cooperativa?

Fale conosco! Somos especialistas em compliance para cooperativas e estamos prontos para apoiar sua jornada.