A GEP é movida por um grande propósito: promover a transformação da cultura organizacional dos nossos clientes, especialmente, por meio da implementação de soluções voltadas à integridade empresarial.
Por isso, buscamos estabelecer, de maneira contínua, as bases para o cumprimento do propósito da organização de forma ética, eficaz, responsável e sustentável, considerando-se sempre a nossa cultura de compliance e as necessidades e expectativas das partes interessadas.
Por esse motivo, estamos externalizando, por meio da presente Manifesto, o que já cumprimos no nosso dia a dia: o compromisso com a integridade, a transparência e a ética empresarial.
Para a GEP, o cumprimento e o respeito às leis e aos regulamentos normativos é piso e não meta! Aqui, valorizamos as melhores práticas sobre integridade empresarial, executando as nossas atividades sempre livres de qualquer forma de desvios, malfeitos, corrupção, suborno ou práticas ilícitas.
Assim, com o objetivo de solidificar os princípios da boa governança – aqui representados pelos pilares da transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa – declaramos que a GEP:
- Estimula o comportamento ético do Órgão Diretivo, de seus colaboradores e demais partes interessadas, em especial, por meio do walk the talk;
- Cria um ambiente ético, em que as pessoas, voluntariamente, aderem às suas políticas, processos e atividades;
- Cumpre com suas obrigações de compliance;
- Identifica, analisa e avalia seus riscos de compliance, por meio de um processo sistemático e contínuo;
- Desenvolve, mantém e promove uma cultura de compliance em todos os níveis dentro da organização;
- Assegura o acesso direto da função de compliance ao Órgão Diretivo, bem como a sua independência, autoridade e competência apropriada;
- Cumpre com todas as leis, regulamentos, políticas e normas relacionadas ao combate à corrupção e ao suborno;
- Proíbe a prática de suborno ou corrupção, não autorizando ou permitindo a nenhum de seus colaboradores ou representantes legais a oferecer, dar, aceitar ou se comprometer a dar ou a receber de quem quer que seja, tanto por conta própria quanto por meio de outrem, qualquer pagamento, compensação, vantagens ou benefícios de qualquer espécie que constituam práticas ilegais ou antiéticas vedadas pelas legislações de regência, políticas internas ou por normas de conduta;
- Possui uma estrutura interna para estabelecer, analisar criticamente e alcançar os objetivos das políticas de compliance, antissuborno e anticorrupção;
- Encoraja a realização de denúncias por meio de canais de comunicação de fácil acesso;
- Promove a melhoria contínua do sistema de gestão integrada de compliance, antissuborno e anticorrupção, adotando as melhores práticas do mercado.
Na GEP integridade sempre gera valor!